Филиал ДМШ п. Заводской

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ФИЛИАЛЕ

Филиал  ДМШ п. Заводской  является образовательным  учреждением дополнительного образования детей, создан для осуществления целенаправленного обучения детей и подростков в области начального музыкального образования и эстетического воспитания на основании решения исполнительского  комитета Степногорского Совета депутатов трудящихся от 30 июля 1964 года № 2-2  «Об организации детской музыкальной школы в 1964 г.».

 Полное название Филиала: Филиал государственного коммунального казенного предприятия «Детская музыкальная школа» при отделе образования г. Степногорска п. Заводской. Сокращенное название: Филиал ГККП «ДМШ» п. Заводской. Филиал ГККП «ДМШ» п. Заводской функционирует с  1986 года.

Филиал не является юридическим лицом, наделяется имуществом создавшего его Учреждения и действуют на основании утвержденного Устава ГККП "ДМШ" г. Степногорска. Имущество филиала учитывается на отдельном балансе и на балансе создавшего его Учреждения – ГККП «ДМШ». Располагается  филиал в п. Заводской по адресу : ул. Строителей, здание 2.

Филиал осуществляет деятельность от имени ГГКП "Детская музыкальная школа " при отделе образования г.Степногорска (далле - Учреждения), которое несет  за его деятельность. В своей деятельности Филиал руководствуется Гражданским кодексом Республик Казахстан, законодательством Республики Казахстан  и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также Уставом школы. Помогает руководить Филиалом директору ГККП ДМШ Володиной Э.Ю. с сентября 2017 года старший преподаватель Филиала- Самойлова Татьяна Викторовна, преподаватель музыкально-теоретических дисциплин.

Филиал имеет 4 учебно-методических отделения: фортепианное отделение, народное, оркестровое, вокально-теоретическое. Обучение ведется по 5 специальностям – вокал, фортепиано, аккордеон, баян, домбыра.

Наряду с индивидуальными занятиями по специальному инструменту, учащиеся получают знания по предметам теоретического цикла. Это сольфеджио, музыкальная литература, казахская музыкальная литература. Основная форма обучения по этим дисциплинам – групповое занятие.

В условиях коллективных форм музицирования, каковыми являются хор, ансамбль, дети получают возможность творческой самореализации и самовыражения, приобретают навыки совместного исполнения, умения, необходимые выпускникам впоследствии для участия в любительских коллективах.

В филиале работают 4 педагога: Уренцева Лариса Георгиевна преподаватель высшей квалификационной категории баяна- аккордеона, вокала, руководитель хора; Самойлова Татьяна Викторовна преподаватель второй квалификационной категории музыкально-теоретических дисциплин; Жекина Батила Ергалиевна, преподаватель второй квалификационной категории домбры; Друзина Елена Александровна, преподаватель второй квалификационной категории спец. фортепиано.

Все педагоги имеют педагогическое и музыкальное образование. Многие педагоги ГККП ДМШ г. Степногорска начинали работать в филиале ДМШ п. Заводской затем переводом перешли работать в основную школу такие как: Ерохин В.Г., Мазавина Н.М., Питько И.Ф., Петросова Н.Ф., Дауленбаева Ш.Е. и многие другие.

В филиале обучается на данный момент 41 учащихся, из них 9 учащихся – обучаются на фортепианном отделении (7-летний срок обучения), 4 учащихся на аккордеоне, баяне (5-летний срок обучения), 16 учащихся на домбре (5-летний срок обучения), 12- учащихся класса вокала (5-летний срок обучения).

Педагогами и учащимися филиала ведется большая работа по эстетическому воспитанию населения поселка. Оказывается постоянная помощь в проведении творческих отчетных концертах общеобразовательной школы и дворца культуры  п.Заводской, спортивных праздников. Педагоги и учащиеся филиала ДМШ принимают самое активное участие в  общественной и культурной жизни п. Заводской.

ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

Филиал создан для целенаправленного обучения детей музыкальному искусству, личности к познанию и творчеству, развития творческих способностей личности, реализации дополнительных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

Предметом деятельности Филиала является выполнение работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления отдела образования г. Степногорска в сфере образования по организации предоставления дополнительного образования детям.

Основными целями  образовательного процесса являются осуществление целенаправленного обучения детей в сфере начального музыкального образования, эстетического воспитания, формирование общей культуры личности обучающихся, их адаптация к жизни в обществе, обеспечение необходимых условий для приобретения учащимися знаний, умений и навыков в области выбранного музыкального образования, опыта творческой деятельности, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.

Для достижения своих уставных целей Филиал осуществляет следующий основной вид деятельности: реализация программ дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности.

Целями деятельности Филиала являются:

 - развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализации    дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества и государства;

 - удовлетворение образовательных потребностей граждан в области художественного образования и эстетического воспитания;

- выявление музыкально - художественно одаренных детей и создание наиболее благоприятных условий для совершенствования их таланта;

 - создание условий для всестороннего развития личности, всемерного раскрытия ее способностей;

 - обеспечение необходимых условий для профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте от 6 до 18 лет, адаптации к жизни в обществе, формирования общей культуры;

 - организация содержательного досуга.

Для достижения поставленных целей Филиал осуществляет следующие виды деятельности, в том числе платные услуги:

-Реализация в полном объеме на основании лицензии образовательных программ дополнительного образования детей в области начального  музыкального образования по отделениям: фортепианное (спец. фортепиано); народное (домбра), вокально-теоретическое (вокал,  сольфеджио, мировая музыкальная литература, казахская музыкальная литература).

- Филиал  вправе осуществлять следующие виды  деятельности:

а) организация и проведение дополнительного образования населения; б) методические консультации для преподавателей и учащихся детских музыкальных школ и школ искусств;

в) организация и проведение конкурсов, фестивалей, конференций, семинаров, мастер- классов;            

г) концертная деятельность;

д) консультации для вновь поступающих;

е) организация концертов, мастер-классов;

ж) организация лекций-концертов, массовых музыкальных праздников и других учебно-методических мероприятий (семинары, открытые уроки, стажировка преподавателей других школ);

з) организация издательской деятельности, необходимой для пропаганды музыкального и художественного искусства; 

и) обучение дошкольников в группах раннего эстетического развития;

- Право Филиала осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Филиала с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством. Перечень этих видов деятельности определяется законодательством Республики Казахстан.

Концертная деятельность учащихся и педагогов филиала

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ

Руководителем Филиала является директор учреждения – Мазавина Наталья Михайловна. Директор Учреждения действует на основании законодательства Республики Казахстан, Устава школы.

Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Филиала:

- организует работу Филиала и несет персональную ответственность перед Учредителем за результаты деятельности Филиала, сохранность, целевое использование переданного Филиалу имущества Учреждения, состояние трудовой дисциплины, безопасные условия труда работников;

- при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей  действует в  интересах Филиала добросовестно и разумно;

- принимает на работу и увольняет работников в установленном порядке, определяет размеры оплаты их труда;

- издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, организует контроль за их исполнением;

- организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации кадров Филиала;

- рассматривает поступившие обращения граждан и письма организаций;

- поощряет работников за добросовестный и эффективный труд;

- требует от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- иные функции и обязанности предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан.

Филиал ежегодно представляет отчеты заведующим отделениями Учреждения.

Филиал осуществляет свою деятельность в пределах, установленных Уставом Школы.

Учреждение обязано:

-обеспечивать выполнение задания утвержденного Учредителем;

- обеспечивать выплату заработной платы своевременно и в полном объеме;

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

Учреждение самостоятельно решает все вопросы организации хозяйственной деятельности, режима труда и отдыха членов трудового коллектива Филиала в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Учреждение разрабатывает и представляет на утверждение  Учредителю организационно-штатную структуру Филиала, формирует и утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем, нормы труда, выбирает формы и методы организации труда, системы оплаты труда и материального поощрения в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и законодательством Акмолинской области. Продолжительность и распорядок рабочего времени (дня, недели, непосредственно выходных дней и отпусков) определяются правилами внутреннего распорядка в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Трудовой коллектив Филиала составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

Учреждение проводит мероприятия по улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников Филиала в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и законодательством Акмолинской области.

Учреждение обязано принимать меры по обеспечению  безопасных условий труда работникам Филиала, и несет материальную ответственность в установленном законодательством Республики Казахстан  порядке за вред, причиненный их здоровью, и потерю трудоспособности.

За ненадлежащее исполнение обязанностей работники Филиала несут ответственность, установленную законодательством Республики Казахстан.

Трудно представить себе музыкальную школу без хора. Музыка, мелодия, красота звуков - это источник благородства и чистоты души. Уренцева Лариса Георгиевна, руководитель хора всю теплоту и любовь  отдает работая со школьным детским хором. 

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИМУЩЕСТВО ФИЛИАЛА

Имущество Филиала является   собственностью ГККП «ДМШ» при ОО г. Степногорска   и может быть использовано только для осуществления целей и видов деятельности Учреждения. Имущество Филиала  закрепляется за ним на праве оперативного управления.   Право оперативного управления имуществом возникает с момента фактической передачи имущества, оформленной соответствующим актом приема-передачи, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Земельный участок Филиалу  предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Филиал без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

В отношении закрепленного имущества Филиал обязан:

-  эффективно использовать имущество;

-  обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

-  не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

-  осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его улучшением в пределах выделенных средств;

-  осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.

Источниками формирования имущества Филиала являются:

  - имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления,  субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с  заданием образовательных услуг (выполнением работ);

 - добровольные имущественные взносы и пожертвования;

  - другие, не запрещенные законом поступления.

Списание  пришедшего в негодность имущества производится в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан и правовыми актами отдела образования города  Степногорска, акимата г. Степногорска.

Финансовое обеспечение выполнения задания Филиала осуществляется в виде субсидий за счет областного и городского бюджета .

Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Филиалом на праве оперативного управления, осуществляет Учреждение, в порядке, установленном действующим законодательством, а также ГУ «Отдел образования г. Степногорска» и иные органы местного самоуправления, наделенные контрольными полномочиями в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Филиал несет ответственность за сохранность, целевое и эффективное использование имущества Школы, обеспечивая в установленном законодательством Республики Казахстан порядке учет указанного имущества.

Филиал осуществляет в соответствии с   заданием деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в сфере образования в соответствии с Уставом Школы.

Учреждение обязано:

обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам Филиала заработной платы и проводить её индексацию в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, создавать безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности.

УЧАЩИЕСЯ, РОДИТЕЛИ (ЗАКОННЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ)

Организация образовательного процесса в Филиале осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий. Учащимися Филиала являются лица, зачисленные приказом директора в Учреждение для обучения по дополнительным программам художественно-эстетической направленности: музыкальное искусство.

Обучающимся является лицо, зачисленное в Учреждение, согласно договора, заключенным между Учреждением и родителями (законными представителями) учащегося.

 Права и обязанности учащихся и родителей  (законных представителей) в Учреждении определяются законодательством Республики Казахстна,  Уставом,  Договором о сотрудничестве и иными, предусмотренными Уставом локальными актами. Права учащихся:

- Школа  обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством РК.

-Учащемуся гарантируется:

а) охрана жизни и здоровья;

б) защита от всех форм физического и психического насилия;

в) защита его достоинства;

г) удовлетворение потребностей в эмоционально - личностном общении;

д) развитие его творческих способностей и интересов;

е) образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

ж) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

з) предоставление оборудования, инструментов, учебных пособий.

и) бесплатное пользование  библиотекой, фонотекой в порядке, установленном локальными актами Учреждения;

к) моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебе и активное участие в научной, концертно-просветительской и общественной работе Учреждения;

л) восстановление в Школу,  после отчисления из неё по уважительным причинам с сохранением той основы обучения, в соответствии с которой они обучались до отчисления, при наличии вакантных мест.

Родители (законные представители) имеют право:

- оказывать Школе  посильную помощь в реализации его уставных задач;

- выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с учащимися Школы;

- защищать права и интересы ребенка;

- принимать участие в работе Совета школы с правом совещательного голоса;

- вносить предложения по улучшению работы с учащимися, в том числе по   организации дополнительных (платных) образовательных  услуг;

- заслушивать отчеты директора Учреждения и преподавателей о работе с учащимися;

Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять  требования Устава Школы;

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) учащихся;

Не допускается отчисление обучающегося во время его болезни, каникул, академического отпуска.  

РАБОТНИКИ ФИЛИАЛА

К работникам Филиала относятся педагогические работники. К педагогической деятельности в Филиале допускаются лица, имеющие среднее и высшее профессиональное образование, что должно подтверждаться документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

К педагогической деятельности в Филиале не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанными недееспособными в установленном законом РК порядке;

Работники Филиала имеют право:

1) избирать и быть избранными в Совет и другие выборные органы Учреждения;

2) участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

3) получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, фонотекой, звукозаписями, информационными ресурсами, в соответствии с Коллективным договором и иными локальными актами Учреждения;

4) обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Работники Филиала пользуются правами в соответствии с законодательством Республики Казахстан, Уставом Школы,  Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями, Коллективным договором и иными локальными актами Учреждения.

Работники Филиала обязаны:

1) соблюдать трудовое и иное законодательство Республики Казахстан, Устав Учреждения;

2) добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения, выполнять решения органов управления Учреждения, требования по охране труда и технике безопасности;

3) строго следовать профессиональной этике;

4) поддерживать порядок и дисциплину на территории Филиала

(в учебных классах, концертном зале и др.), бережно относиться к имуществу Учреждения;

5) своевременно ставить в известность администрацию Учреждения о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности.

Работники Филиала несут  обязанности в соответствии с законодательством Республики Казахстан, Уставом Учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Учреждения.

Педагогические работники Филиала помимо прав, предусмотренных

п. 6.3. настоящего Положения, имеют право на выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся в рамках  Закона  Республики Казахстан «Об образовании».

6.6. Педагогические работники Филиала помимо исполнения обязанностей, предусмотренных п. 6.4. настоящего Положения, обязаны:

1) обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, творческих способностей, инициативности;

2) формировать у обучающихся  качества по избранному направлению подготовки;

3) уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать им помощь в организации самостоятельной работы;

4) систематически заниматься повышением своей квалификации.

Повышение  квалификации педагогических работников проводится не  реже одного раза в пять лет путем обучения и  мастер-классов, проводимых  в образовательных учреждениях дополнительного образования, в отраслевых  государственных образовательных учреждениях Министерства образования и науки РК  в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

Условия оплаты труда в Филиале, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются в трудовых договорах и других локальных актах Учреждения.

Все кто приходит в школу, чувствуют сразу обстановку домашнего уюта - этот уют на протяжении многих лет создают Жекина Фарида Тулегеновна, Мукажанова Рысты Нурланкызы, Дауленбаев Суннат, Жагапарова Кумус Хасаухметовна, Ткачук Сергей Семёнович– технический персонал школы.

ПРИЕМ В ШКОЛУ. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТКИ

ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

Прием в Филиал осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан и  Уставом Учреждения. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Республики Казахстан. Учреждение объявляет прием для обучения по образовательным программам в соответствии с лицензией на ведение образовательной деятельности.

Возраст для поступления в Школу определяется Уставом Школы в соответствии с учебными планами и программами.

При поступлении ребенка в Школу, родители поступающего (законные представители) подают заявление установленного образца на имя директора Школы, представляют справку о состоянии здоровья,  выданную медицинским учреждением, копию свидетельства о рождении, фото 3х4 – 2 шт.,  адресную справку на ребенка, справку с места работы и копии удостоверения личности родителей (законных представителей).

При переводе в Учреждение (с согласия администрации и при имеющейся возможности)  необходимо предоставить  документы:

- заявление на имя директора;

- индивидуальный план учащегося;

- академическая справка о четвертных и текущих оценках учащегося;

- медицинская справка о состоянии здоровья;

- фото 3х4 – 2 шт.;  

- адресную справку на ребенка;

-  справку с места работы и копии удостоверения личности родителей (законных представителей)

Все дети, поступающие в Учреждение, проходят приемные испытания, порядок которых утверждается Педагогическим советом Учреждения.     

На основании решения приемной комиссии, приказом директора производится зачисление детей в Учреждение. При приеме Учреждение обязано знакомить поступающих и (или) их родителей (законных представителей) с  Уставом Учреждения, лицензией на право  ведения образовательной деятельности, с документами, дающими право на выдачу свидетельства об окончании образовательного учреждения дополнительного образования детей.

Общее количество обучающихся в Филиале не должно превышать предельную численность, установленную в лицензии на ведение образовательной деятельности.

Прием в Учреждение проводится на основе приёмных испытаний по заявлениям  родителей (законных представителей) поступающих. Условия приёмных испытаний должны гарантировать соблюдение прав учащихся в области образования и обеспечивать зачисление наиболее способных детей.

Для проведения приёмных испытаний и зачисления в Учреждении создаётся приемная комиссия, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которой регламентируется соответствующими положениями, утверждаемыми директором Учреждения.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ФИЛИАЛА

Реорганизация и ликвидация Филиала может быть осуществлена в случаях и в порядке, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

Увольняемым работникам Филиала гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Республики Казахстан.